Існує безліч тренінгів, шкіл, семінарів для рекрутерів, але на них мало уваги приділяють нормам та правилам у професії. У той час, як навіть одне порушення може перекреслити репутацію. А іноді – серйозно зашкодити задіяним особам. Намагатимемося сформулювати важливі заповіді рекрутера.
Представники покоління Z лише починають проявляти активність ринку праці. Безумовно, розвиток кожної особистості впливає багато чинників: спадковість, виховання, середовище. Я проти навішування ярликів: кожна людина індивідуальна, може поєднувати характерні риси будь-якого з поколінь. Наприклад, представник Z-покоління, орієнтований на думку батькі...
Ведеться багато дискусій на тему збору рекомендацій про кандидата. Чи потрібно це робити? Це необхідність чи марна трата часу? Постараємося розібратися у статті за допомогою експерта – Іванни Бондарчук, Co-owner та Idea Generator CleverLand, Creative HR Solutions.
Пошук та підбір персоналу для кожної компанії – процес складний та відповідальний. У...
З появою таких пошукових систем, як Google, стало складніше підбирати співробітників. Усі мають змогу підготуватися до інтерв'ю. Спілкуючись із фіналістами, здається, що всі кандидати мають безліч досягнень, усі комунікабельні, мотивовані, «горять»...
