Существует множество тренингов, школ, семинаров для рекрутеров, но на них мало внимания уделяют нормам и правилам в профессии. В то время как даже одно нарушение может перечеркнуть репутацию. А иногда – серьезно навредить задействованным лицам. Постараемся сформулировать важные заповеди рекрутера.
Представители поколения Z только начинают проявлять активность на рынке труда. Безусловно, на развитие каждой личности влияет много факторов: наследственность, воспитание, среда. Я против навешивания ярлыков: каждый человек индивидуален, может сочетать характерные черты любого из поколений. Например, представитель Z-поколения, который ориентирован...
Ведется множество дискуссий на тему сбора рекомендаций о кандидате. Нужно ли это делать? Это необходимость или пустая трата времени? Постараемся разобраться в статье с помощью эксперта – Иванны Бондарчук, Co-owner and Idea Generator CleverLand, Creative HR Solutions.
Поиск и подбор персонала для каждой компании – процесс сложный и ответственны...
Социально желаемые ответы и как с ними бороться?
С появлением поисковых систем таких, как google, стало сложнее подбирать сотрудников. Все имеют возможность подготовиться к интервью. Общаясь с финалистами, кажется, что все кандидаты имеют множество достижений, все коммуникабельны, мотивированы, «горят» своим детищем, не участвовали в конфликта...
