Умови використання веб-сайту HIRE

Останнє оновлення  12 / 11 / 2020

Будь ласка, уважно ознайомтеся з цими Умовами використання веб-сайту HIRE ("Умови") перед тим, як перейти до веб-сайту чи користуватися ним, що знаходиться за адресою hire.best ("Платформа HIRE"). 

Ці Умови містять важливу інформацію про Ваші юридичні права та обов'язки.

Зверніть увагу, що отримуючи доступ або використовуючи платформу HIRE, Ви заявляєте та гарантуєте, що прочитали, зрозуміли дані Умови, маєте повну цивільну дієздатність, та погоджуєтесь бути юридично зобов’язаними та повністю виконувати дані Умови. Якщо Ви не згодні з цими Умовами, будь ласка, не продовжуйте користуватися платформою HIRE.

Платформою HIRE керує та вона належить фізичній особі-підприємцю Іванні Констянтинівні Бондарчук, зареєстрованій у м. Києві, проспект Бажана 30, кв. 95, 02140, Україна (яку ми можемо називати "HIRE", "ми," "наша").

Збір та використання персональних даних у зв’язку з Вашим доступом  та використанням платформи HIRE визначені в нашій Політиці конфіденційності.

Якщо інше не передбачено в даних Умовах та/або в нашій Політиці конфіденційності, інших  правилах, правилах експлуатації та дійсних договорах, встановлених в пункті 2.3. цих Умов, розміщених на платформі HIRE, дані Умови можуть бути змінені в будь-який час без попереднього повідомлення. Ви зобов’язані періодично перевіряти будь-які зміни, внесені нами до Умов. Ваше продовження використання платформи HIRE, після впровадження будь-яких змін, означає прийняття Вами таких змін.

Зміст

1. Повна згода та допустимість
2. Сфера послуг HIRE
3. Реєстрація облікового запису та перевірка користувача
4. Спеціальні умови для кандидатів
5. Спеціальні умови для рекрутерів
6. Спеціальні умови для роботодавців
7. Контент та права інтелектуальної власності
8. Посилання на сторонні веб-сайти
9. Гарантії та відмови від відповідальності
10. Обмеження відповідальності
11. Відшкодування збитків
12. Чинне законодавство та юрисдикція
13. Електронний зв’язок
14. Заголовки
15. Принцип відокремленості
16. Термін дії та припинення дії Умов
17. Питання та контактна інформація

1. Повна згода та допустимість

1.1 Дані Умови та будь-яка політика, включаючи нашу Політику конфіденційності, інші правила, правила експлуатації та дійсні договори, встановлені в пункті 2.3. цих Умов, розміщені на платформі HIRE, становлять всю юридично зобов’язуючу угоду та домовленність між Вами, особисто чи від імені суб'єкта господарювання ("Ви" чи "Користувач") та  HIRE, що регулюють Ваш доступ та використання платформи HIRE ("Угода"). Наша Політика та інша політика, що застосовується до Вашого використання платформи HIRE, включені в якості посилання на цю Угоду. Ця Угода замінює всі попередні чи одночасні повідомлення та пропозиції, будь то усні чи письмові, між сторонами стосовно такого ж предмету. Друкована версія цих Умов допускається в судових чи адміністративних провадженнях, заснованих на використанні Сайту або стосуються його використання в тій же мірі та за тих же умов, що й інші ділові документи та записи, які створені та зберігаються у друкованому вигляді.

1.2 Ви можете користуватися платформою HIRE лише у тому випадку, якщо Ви досягли повноліття або якщо у Вас є згода батьків чи опікуна. Під час використання Сайту Ви заявляєте та гарантуєте, що: (1) відповідно до Вашої місцевої юрисдикції Ви маєте право укласти Угоду; (2) відповідно до Вашої місцевої юрисдикції у Вас немає обмежень щодо використання Сайту; (3) Ви дотримуєтесь цих Умов та  чинного законодавства України та для осіб-резидентів ЄС Генерального регламенту про захист даних ЄС 2016/679 («GDPR»); (4) вся подана Вами реєстраційна інформація буде правдивою, точною, актуальною та повною; (5) Ви будете підтримувати точність такої інформації та оперативно оновлювати  реєстраційну інформацію в разі необхідності.

1.3 Ви можете користуватися платформою HIRE лише у межах дозволених Умовами та лише таким чином, що відповідає чинному законодавству України, GDPR, та іншим політикам, угодам опублікованим на платформі HIRE.

1.4 Ці Умови не поширюються на рекрутерів, які працюють в HIRE або уклали окрему письмову угоду з HIRE, яка замінює деякі або всі положення цих Умов.

2. Сфера послуг HIRE

2.1 Платформа HIRE - це онлайн-платформа, яка спрощує, прискорює та сприяє процесу набору персоналу завдяки автоматизованій системі.

Платформа HIRE дозволяє:

фізичним особам («Кандидати») знайти релевантну вакансію в базі, яка знаходиться на платформі HIRE, створити обліковий запис («Резюме») та подати відгук\резюме на вакансію;

самозайнятим особам, фрілансерам, фізичним особам-підприємцям (“Рекрутери”) створити резюме кандидатів, надати їх резюме на розгляд роботодавців та отримати оплату за свої послуги у випадках визначених даними Умовами та/або іншими договорами згідно п.2.3. цих Умов.

юридичним особам та організаціям або їх уповноваженим представникам («Роботодавці») створити пропозицію про роботу («Вакансії») та отримувати  рекомендації від рекрутерів та резюме потенційних співробітників, які максимально відповідають цим вимогам.

Усі вищезазначені користувачі, незалежно від того, зареєстрували вони відповідний обліковий запис або діють анонімно, разом називаються "Користувачі".

2.2 HIRE прагне встановити відносини довіри як між Користувачами, що взаємодіють один з одним за допомогою платформи HIRE, так і між самою платформою HIRE та всіма її Користувачами. З цією метою HIRE може модерувати (мається на увазі перевірити) будь-які резюме та вакансії на платформі HIRE перед тим, як зробити їх доступними для інших Користувачів, за умови дотримання положень 3.6 цих Умов.

2.3 Враховуючи, що деякі правові відносини, що виникають внаслідок використання платформи HIRE, вимагають детального регулювання у письмових угодах, HIRE може запропонувати деяким Користувачам укласти типові договори.

2.3.1 У своїх відносинах з Роботодавцями, що регулюються цими Умовами та Договором на пошук і підбір персоналу ("Договір Роботодавця"), що є невід'ємною частиною цих Умов, HIRE виступає не лише як онлайн-платформа, як було зазначено вище, але також як постачальник рекрутингових та інформаційних послуг. Роботодавці розуміють, що послуги за Договором роботодавця пропонуються HIRE на платній основі.

2.3.2 У своїх відносинах з Рекрутерами, що регулюються цими Умовами Договором про надання рекрутингових та інформаційних послуг ("Договір Рекрутера"), що є невід'ємною частиною цих Умов, HIRE діє не тільки як онлайн-платформа, як було зазначено вище, але і як замовник рекрутингових та консалтингових послуг.

3. Реєстрація облікового запису та перевірка користувача

3.1 Ви можете зареєструвати персоналізований обліковий запис ("Обліковий запис HIRE"), щоб отримати доступ до повного спектру функцій, запропонованих платформою HIRE. Ви можете зареєструвати обліковий запис HIRE, використовуючи свою електронну адресу та отримавши пароль. Ви не можете зареєструвати більше ніж один (1) обліковий запис HIRE, якщо HIRE не дозволить Вам це зробити. Ви не можете привласнювати або іншим чином передавати свій обліковий запис HIRE іншій стороні.

3.2 Якщо Ви реєструєте обліковий запис HIRE для компанії чи іншої юридичної особи, Ви заявляєте та гарантуєте, що маєте законні повноваження представляти цього суб'єкта та надати нам усі дозволи та ліцензії від його імені, передбачені цими Умовами.

3.3 Ви повинні надати точну, актуальну та повну інформацію під час процедури реєстрації та постійно оновлювати інформацію власного  облікового запису HIRE.

Якщо Ви надаєте будь-яку інформацію, яка не відповідає дійсності, є неточною, не актуальною або неповною, ми маємо право призупинити або закрити Ваш обліковий запис  та відмовити в будь-якому використанні, поточному чи майбутньому, платформи HIRE (або будь-якої її частини).

3.4 Ви несете відповідальність за збереження конфіденційності своїх облікових даних для входу на Сайт, якими Ви користуєтесь для реєстрації на платформі HIRE, та  Ви несете повну відповідальність за всі дії, що відбуваються в межах цих облікових даних. Якщо Ви знаєте чи маєте будь-які причини підозрювати, що третя особа  отримала  доступ до Вашого облікового запису, або Ваші облікові дані були загублені, викрадені чи присвоєні іншим чином, будь ласка, негайно повідомте HIRE на електронну адресу: [email protected].

3.5 На платформі HIRE є три типи облікових записів: обліковий запис Кандидата, обліковий запис Роботодавця та обліковий запис Рекрутера. Вам слід обрати один із типів, що відповідає меті використання Вами платформи HIRE.

3.5.1 Ви повинні зареєструвати обліковий запис Кандидата, якщо хочете створити резюме та шукати вакансії та можливості працевлаштування. Для того, щоб зареєструвати обліковий запис Кандидата, потрібно надати певні персональні дані. Щоб дізнатися більше про способи обробки персональних  даних, ознайомтеся з нашою Політикою конфіденційності.

3.5.2 Ви повинні зареєструвати обліковий запис Роботодавця, якщо Ви хочете запропонувати роботу, публікувати вакансії та знайти потенційних працівників. Реєструючи обліковий запис  Роботодавця як юридичної особи, Ви зазначаєте, що Ви належним чином уповноважені діяти від її імені.

3.5.3 Ви повинні зареєструвати обліковий запис Рекрутера, якщо Ви хочете порекомендувати Кандидатів для потенційного найму, завантаживши резюме та надавши їх на розгляд Роботодавців.

3.6 Для того, щоб завершити процес реєстрації та отримати доступ до повного спектру функцій платформи HIRE, Роботодавцям та Рекрутерам буде запропоновано укласти Договір Роботодавця або Договір Рекрутера, які стають обов'язковими після підписання. Підписання Договору  та обмін оригіналами  між HIRE та Користувачем має відбутися протягом 10 календарних днів після заповнення Користувачем реєстраційної форми. Інакше процес реєстрації не буде завершений: всі надані дані, включаючи опубліковані вакансії/резюме, будуть видалені з платформи HIRE та Вам доведеться заново зареєструватися.

3.7 Після реєстрації деякі дані Вашого облікового запису HIRE будуть відображені у Вашому профілі HIRE, щоб надати можливість іншим користувачам ознайомлюватися з нею. Загальна інформація про Роботодавця, включаючи назву компанії, її короткий опис, ім'я представника та опубліковані вакансії, будуть доступними для всіх Користувачів. Резюме Кандидата доступне лише для Кандидата, його Рекрутера та, після подання на розгляд, Роботодавцю. Користувачі ніколи не діляться з іншими Користувачами своєю контактною інформацією, якщо тільки HIRE це не дозволяє.

3.8 Вакансії Роботодавців та резюме Кандидатів, завантажених Кандидатом чи Рекрутером, можуть бути скориговані з урахуванням певних умов або вимог, таких як відповідність певним критеріям якості або прийнятності для  завершення процесу перевірки ( «Модерація»), що проводиться HIRE та / або третіми особами. Процедура полягає у перевірці Вашого резюме/вакансії, перевірці її точності та відповідності. Процедура перевірки може зайняти до 3 днів. Якщо Ви пройдете модерацію, Ваша вакансія буде опублікована на платформі HIRE, а ваше резюме буде доступне для подання. Тим не менш, HIRE не зобов’язана контролювати та перевіряти зміст, точність, повноту, законність, надійність або наявність будь-якої вакансії чи резюме.

3.9 Перевірка користувача в Інтернеті є складним процесом, тому ми не несемо відповідальності за підтвердження особи, яка є Користувачем. Незважаючи на вищезазначене, з метою прозорості та запобіганню шахрайству та, у формі, що не суперечить  чинному законодавству України, ми можемо, але не зобов’язані (i) просити Користувачів надати форму державної ідентифікації чи іншу інформацію або здійснити додаткові перевірки, спрямовані на перевірку особи чи походження Користувачів, (ii) знаходити дані Користувачів в базах даних третіх сторін чи в інших джерелах  та вимагати звітів від постачальників послуг, і (iii) за умови, коли в нас є достатня інформація для відповідної ідентифікації Користувача, отримання звітів із публічних реєстрів про судимість чи реєстрацію як сексуального злочинця.

3.10 HIRE не підтримує жодного Користувача, резюме чи вакансію. Будь-які посилання на "перевірену", "модеровану" (або подібну мову) Користувача, лише свідчать про те, що Користувач пройшов відповідний процес підтвердження чи ідентифікації та більше нічого. Будь-який такий опис не є схваленням, сертифікацією чи гарантією HIRE про будь-якого Користувача, включаючи підтвердження особи та загальну інформацію про Користувача, або про те, чи Користувач є надійним, безпечним чи відповідним. Ви завжди повинні проявляти належну ретельність та обережність, вирішуючи, чи приймати на роботу Кандидата та/або приймати пропозицію про роботу, мати справу з Рекрутером або спілкуватися з іншими Користувачами, будь-то дистанційно  чи особисто.

4. Спеціальні умови для кандидатів

4.1 Під час реєстрації на платформі HIRE Вам буде запропоновано створити обліковий запис Кандидата та надати HIRE певну інформацію, включаючи, без обмежень, дійсну адресу електронної пошти. Більш детальну інформацію про те, як ми ставимось до персональних даних, дивіться в нашій Політиці конфіденційності. 

4.2 Реєструючи обліковий запис Кандидата та створивши власне резюме, Ви заявляєте та уповноважуєте HIRE надавати інформацію з Вашого облікового запису та Ваше резюме доступним для інших Користувачів платформи HIRE. Ви визнаєте та погоджуєтесь, що несете повну відповідальність за форму, зміст та точність будь-якого Вашого резюме, в цілому та/або інформації, яка визначена в ньому,  на платформі HIRE.

4.3 Ви можете будь-коли створити, змінити або видалити своє Резюме. Ви несете повну відповідальність за створене Вами резюме на платформі HIRE. Будь-яка інформація про обліковий запис та резюме, які надані Вами, повинні відповідати дійсності  та описувати Вас особисто.

Вам заборонено:

• розміщувати або надсилати на платформу HIRE будь-яку неповну, помилкову чи недостовірну біографічну інформацію чи інформацію, яка не є Вашою власною;
• створити резюме іншої людини без дозволу останньої або неправдиво представляти себе іншою людиною;
• створити будь-яке резюме, яке не є справжнім резюме, та яке намагається рекламувати або просувати товари чи послуги, або іншим чином порушувати положення розділу 8 цих Умов;
• використовувати платформу  HIRE та контент, що розміщений на платформі HIRE з будь-якою незаконною метою в межах визначених Умовами, Політикою конфіденційності, іншими правилами та договорами визначеними на платформі HIRE та відповідно чинного законодавства України. 

4.4 Якщо Вас зацікавила будь-яка вакансія, яку Ви знайшли в базі даних вакансій HIRE, Ви можете подати заявку на неї через платформу HIRE. Інформуємо Вас, що за Вашою заявою з Вами зв’яжеться працівник HIRE для підтвердження доречності та відповідності Вашого Резюме Вакансії, на яку Ви подали заявку. Якщо це буде підтверджено, Ваше резюме стане доступним для Роботодавця, який опублікував відповідну вакансію.

4.5 Ваше резюме може також бути надане Роботодавцю Рекрутером, який створив Ваше резюме, виключно за умови отримання Вашої згоди. Перш ніж ми надамо доступ до Вашого резюме будь-якому Роботодавцю, Вам необхідно буде підтвердити таке надання за Вашою електронною поштою, яка вказана Вами у відповідному резюме. Якщо Ви надасте дане підтвердження, ми відкриємо доступ до Вашого резюме відповідному Роботодавцю. Якщо Ви не надавали згоду Рекрутеру щодо подання свого резюме саме цьому Роботодавцю, Ви маєте право скасувати відкриття нами  цих даних, в момент отримання на Вашу електронну пошту листа для підтвердження відкриття Вашого резюме відповідному Роботодавцю.

4.6 Відсутність відповіді на вищезазначений електронний лист протягом 24 (двадцяти чотирьох) годин з моменту його надсилання, вважається не наданням згоди  на відкриття доступу до  Вашого резюме Роботодавцю.

4.7. HIRE попереджає Кандидатів, що ми не гарантуємо дійсність даних наданих будь-яким Роботодавцем  чи будь-якими особами, які працюють на будь-яких Роботодавців. HIRE не гарантує дійсність будь-якої вакансії та попереджає Кандидатів про необхідність перевіряти їх дійсність самостійно, перш ніж здійснювати будь-які дії, що пов’язані з працевлаштуванням, в тому числі онлайн чи особисто.  Ви несете повну відповідальність за перевірку дійсності будь-якої інформації про Роботодавця чи інформації про вакансії.

4.8 HIRE не може надати будь-які гарантії щодо успішного працевлаштування. Усі послуги виконуються лише для інформаційно-консультаційного  використання.

4.9 HIRE залишає за собою право видалити Ваш обліковий запис та будь-яку іншу Вашу інформацію з платформи HIRE у зв’язку з Вашою бездіяльністю (не активністю) на платформі протягом тривалого часу. Ви розумієте та підтверджуєте, що коли Ви видаляєте Ваш обліковий запис Кандидата,  або ми  видаляємо Ваш обліковий запис Кандидата, вся інформація Вашого облікового запису, включаючи резюме та супровідні листи, збережені вакансії, повідомлення  будуть видалені з платформи HIRE,  а також з баз даних HIRE.  Інформація може залишатися доступною лише деякий час після видалення,  у зв’язку з технічними процесами в веб-серверах HIRE. Крім того, Ви маєте пам’ятати, що до видалення, треті сторони могли зберегти копії будь-якої Вашої інформації з резюме та/або облікового запису, а HIRE не гарантує збереження, використання або видалення Вашої інформації  третіми особами.

5. Спеціальні умови для рекрутерів

5.1 Рекрутери, що використовують платформу HIRE, здійснюють такі дії як незалежні підрядники, самозайняті особи, фізичні особи - підприємці. Ніяка оплата, винагорода чи послуги, пропоновані рекрутерам з HIRE не передбачають встановлення трудових правовідносин, а також не можуть створювати або передбачати створення будь-якої форми бізнес партнерства або створення спільного підприємства.

5.2 Рекрутери можуть пропонувати власні рекрутингові та інформаційні послуги ("Послуги Рекрутерів") HIRE за умовами Договору Рекрутера на платній основі. До таких послуг Рекрутера входять, якщо інше не визначено додатково:

• надання резюме Кандидатів Роботодавцям, які найкраще підходять для Вакансій опублікованих на платформі HIRE;
• організація комунікації між Кандидатом та Роботодавцем;
• складання графіку співбесід з обраним Кандидатом;
• передача від Роботодавця до обраного Кандидата інформації, що стосується спеціальних умов працевлаштування;
• інші послуги, що можуть бути визначені в Договорі Рекрутера.

5.3 Рекрутери можуть створювати резюме Кандидата на платформі HIRE відповідно до положень розділів 4 та 7 цих Умов. Використовуючи платформу HIRE, всі Рекрутери гарантують, що вони забезпечать отримання вільної та повної згоди від кожного Кандидата на такі дії,  перед тим, як створити їх резюме на платформі HIRE та направити таке резюме будь-якому Роботодавцю. Щоразу, коли Ви приймете рішення направити Резюме Кандидата Роботодавцю, ми зв’яжемося з Кандидатом для підтвердження його згоди на таке надання його резюме. Якщо Кандидат не підтвердить свою згоду, Рекрутер отримає попередження. У разі направлення нами повторного попередження, Рекрутера буде заблоковано на місяць, а у випадку третього попередження - на півроку.

5.4 Рекрутери надають вільну та повну згоду, що вони:

• докладатимуть розумних зусиль для розгляду Роботодавцем  кожного направленого ними  Резюме;
• належним чином опитуватимуть кожного Кандидата перед тим, як направити  його резюме Роботодавцю;
• подаватимуть лише актуальні та повні  резюме реальних Кандидатів;
• не контактуватимуть безпосередньо з Роботодавцем(-ми), якому вони направляли резюме Кандидатів, з будь-якої причини, протягом 12 місяців після останнього наданого резюме, без отримання спеціальної згоди HIRE;
• розуміють, що оплата за послуги Рекрутера буде сплачена лише у випадку працевлаштування його Кандидата  Роботодавцем.

6. Спеціальні умови для роботодавців

6.1 Під час реєстрації на платформі HIRE, Вам буде запропоновано створити обліковий запис Роботодавця та надати HIRE певну інформацію, включаючи, без винятків, дійсну адресу електронної пошти. Більш детальну інформацію про те, як ми ставимось до персональних даних, Ви можете ознайомитися в нашій Політиці конфіденційності. Вам також запропонують укласти Договір Роботодавця з HIRE, відповідно до пункту 3.6 цих Умов.

6.2 Реєструючи обліковий запис Роботодавця та завантажуючи власні Вакансії, Ви запрошуєте та уповноважуєте HIRE надавати інформацію про Ваш обліковий запис та Ваші вакансії всім Користувачам платформи HIRE. Ви визнаєте та погоджуєтесь, що несете самостійно повну відповідальність за форму, зміст та точність будь-яких Вакансій чи матеріалів, які містяться в них, розміщених Вами на платформі HIRE.

6.3 Ви можете будь-коли створити, змінити або видалити Вакансії. Ви несете самостійно повну відповідальність за Вакансії, які Ви опублікували на платформі HIRE. Ви не можете використовувати Ваш обліковий запис Роботодавця на платформі HIRE для:

• опублікування Вакансій, які не є справжніми, правдивими, повними, точними або іншим чином порушують положення розділу 8 цих Умов;
• опублікування Вакансій таким чином, що не відповідає чинному законодавству України, що стосується праці та зайнятості, надання рівних можливостей працевлаштування та рівних вимог прийняття на роботу, конфіденційності даних, доступу до даних та використання інтелектуальної власності. Якщо місцеві, національні, міжнародні звичаї або відповідний закон Вашої країни надає більш широкий об'єм прав та правозахисних механізмів, ніж в Україні, Ви маєте право їх використовувати в країні, громадянином якої Ви є по відношенню до сфер використання цієї платформи, лише у випадку, якщо такими діями не будуть порушені дані Умови та інші політики опубліковані на платформі HIRE;
• опублікування Вакансій, які містять будь-яку вимогу або критерій перевірки відповідності Вакансії, у випадку, якщо така вимога чи критерій не є юридично чи/та фактично необхідною вимогою для запропонованої роботи;
• розміщення Вакансій та/або рекламних матеріалів конкурентів HIRE або розміщення Вакансій та/або іншого матеріалу, що містить посилання на будь-який сайт, конкуруючий з платформою HIRE;
• продаж, просування або рекламування товарів чи послуг, не пов'язаних з безпосередніми сферами послуг HIRE або з визначеними функціями кожного з типу облікових записів, а також товарів чи послуг пов'язаних з конкурентами HIRE. Ми залишаємо за собою право на блокування/видалення облікового запису особи, яка порушила дане положення;  
• розміщування будь-якої інформації, в тому числі рекламної, щодо пропозиції франшиз, пірамідних схем, запрошень щодо "членств в клубі", дистриб'юторських пропозицій, багаторівневих маркетингових можливостей або пропозицій з продажу товарів та/або інших послуг, не пов’язаних безпосередньо з діяльністю HIRE;
• пропонування будь-яких можливостей для Кандидатів, що не мають під собою де-факто та/або де-юре намірів офіційного працевлаштування;
• рекламування сексуальних послуг або пошук працівників для роботи сексуального характеру;
• здійснення несанкціонованих дзвінків або відправлення несанкціонованих електронних листів та/або факс-повідомлень  з метою направлення інформаційних розсилок  або контактування з будь-якими Кандидатами та/або Рекрутерами, за винятком випадків, коли  отримано письмовий дозвіл від  HIRE.

6.4. HIRE залишає за собою право видалити будь-яку Вакансію чи іншу інформацію з платформи HIRE, яка з точки зору HIRE, не відповідає цим Умовам, або якщо розміщено будь-яку інформацію, що не відповідає інтересам HIRE.

6.5 Створюючи Вакансію (-ї), Ви погоджуєтесь, що Рекрутери мають право надавати Вам на розгляд Резюме Кандидатів. Після співпраці з Рекрутером, Ви можете оцінити якість наданих послуг.

6.6 Якщо при ознайомленні з наданим Вам резюме, Ви приймете рішення, що воно є  актуальним для Вас, Ви можете домовитись про співбесіду з Кандидатом через платформу HIRE. Рекомендуємо, прийняти остаточне рішення щодо працевлаштування Кандидата протягом місячного випробувального терміну.

6.7 Ви зобов'язуєтесь повідомити  HIRE про своє остаточне рішення, щодо працевлаштування Кандидата, в останню дату його місячного випробувального терміну. З цією метою, HIRE направить Вам відповідний електронний лист. Якщо Ви порушите дане положення або надасте недостовірну інформацію щодо працевлаштування Кандидата, HIRE має право видалити Ваш обліковий запис Роботодавця,  заборонити Вам користуватися Платформою  HIRE, як з попереднім повідомленням або без будь-якого повідомлення та на будь-який період часу. Ви розумієте та погоджуєтесь, що таке працевлаштування відбувається завдяки використанню платформи  HIRE, а отже, призводить до оплати послуг HIRE відповідно до положень Договору Роботодавця.

6.8 Ви погоджуєтесь не розголошувати будь-яку інформацію, отриману від Кандидатів та / або Рекрутерів через платформу  HIRE, будь-якій третій стороні, за винятком випадків, коли це стосується працевлаштування та за умови отримання письмового дозволу від  HIRE. Ви повинні вжити відповідних фізичних, технічних та адміністративних заходів для захисту даних, отриманих від платформи  HIRE, в тому числі від втрати, неправильного використання, несанкціонованого доступу, розкриття, зміни або  знищення таких даних.

6.9  HIRE не несе відповідальності щодо достовірності Резюме, результатів співбесіди Кандидата  або успішного виконання  ним роботи, його відповідності Вакансії  до або після працевлаштування, а також  HIRE  не братиме безпосередньої участі в  будь-яких переговорах чи дискусіях щодо найму, сприяння, дисциплінарної відповідальності, звільнення з посади,  переселення та інших питань пов’язаних з трудовими правовідносинами такого Кандидата та Вами, як його Роботодавця. 

6.10 Всі послуги HIRE з оцінки, підбору та розгляду Резюме, надаються Вам в якості додаткових послуг, тому HIRE не несе відповідальності за будь-які неточності, невідповідності або спотворення, якщо інше не передбачено Договором з Роботодавцем.

6.11 Ви розумієте та підтверджуєте, що маєте право на видалення Вашого облікового запису. Ви розумієте та підтверджуєте, що ми також маємо право, будь-коли видалити Ваш обліковий запис Роботодавця, в тому числі, якщо Ваш обліковий запис тривалий час буде неактивним на платформі HIRE. Після такого видалення вся інформація щодо Вашого облікового запису з платформи  HIRE, включаючи інформацію про профіль, збережені Резюме та контакти, будуть видалені, в тому числі з баз даних  HIRE. Будь-яка інформація з Вашого облікового запису та/або профілю може залишатися доступною, лише деякий час за технічних умов, в тому числі через опрацювання такого запиту веб-серверами  HIRE. Крім того,  HIRE закликає Вас пам’ятати, що  треті сторони можуть зберігати копії будь-якої Вашої інформації опублікованої на платформі HIRE, а ми не несемо відповідальності за збереження, використання та видалення Ваших даних третіми особами.

7. Контент та права інтелектуальної власності

Контент та матеріали Користувача:

7.1. HIRE має право на власний розсуд дозволити Користувачам (i) створювати, завантажувати, розміщувати, надсилати, отримувати, зберігати, показувати, передавати, публікувати та поширювати матеріал, такий як тексти, зображення, малюнки, графіку, логотипи, піктограми, аудіо та відеокліпи, інтерфейси, вихідний код та програмне забезпечення, коментарі, пропозиції або особисту інформацію або інші матеріали та інформацію на платформі HIRE ("Контент Користувача"); та (ii) отримувати доступ та переглядати контент Користувача щодо будь-якого матеріала, інформації, об’єкта інтелектуальної власності, якщо доступ до нього надано на платформі HIRE.  Таким чином, будь-який контент Користувача, який Ви публікуєте на платформі HIRE, може розглядатися як не конфіденційна інформація, а також як документи, матеріали, що не містять комерційної таємниці Користувача. 

7.2 Ми не надаємо будь-яких підтверджень  щодо  права власності на контент Користувача. Ви не відчужуєте право  власності, в тому числі майнові  права автора  на  об’єкти інтелектуальної власності, що мають пряме відношення та/або є Вашим  контентом (Контент Користувача), опублікованого Вами на платформі HIRE.

7.3 Створюючи, завантажуючи, розміщуючи, надсилаючи, отримуючи, зберігаючи або іншим чином надаючи доступ до Вашого Контенту Користувача на платформі HIRE, Ви автоматично надаєте та гарантуєте, що маєте право надати нам безоплатно: обмежену, невиключну, неексклюзивну, субліцензійну, безоплатну, світову (поширюється на всю територію світу) ліцензію на доступ, використання, копіювання, відтворення, розкриття, публікацію, трансляцію, зберігання, публічне виконання, публічне відображення, переформатування, переклад, передачу, витяг (повністю або частково) та розповсюдження Вашого Контенту Користувача для надання послуг HIRE та для будь-яких цілей, які можуть випливати з цих Умов.

Дана ліцензія поширюється на будь-яку форму, носій інформації або технологію, яка зараз відома або надалі буде розроблена, та включає право на використання нами Вашого імені, назви компанії та назви франшизи та будь-яких торговельних марок, логотипів та комерційних (фірмових) найменувань, що належать Вам, за такими умовами: 1. відповідні дані та матеріали Ви самостійно завантажили/опублікували на платформі HIRE; 2. Ваш обліковий запис, на момент використання  HIRE відповідних даних та матеріалів, є не видаленим з платформи HIRE. Моментом використання вважається відповідна календарна дата протягом якої HIRE використала Ваш Контент Користувача  одним з визначених способів в п.7.3. цих Умов.

7.4 Якщо Ви публікуєте або надаєте іншим чином доступ до будь-якого Контенту Користувача на платформі HIRE, Ви тим самим заявляєте та гарантуєте, що:

Створення, розповсюдження, передача, публічне відображення або виконання, а також доступ, завантаження чи копіювання Вашого Контенту Користувача не порушує права власності, включаючи, але не обмежуючись, авторські права, патентні права, права на торговельні марки, комерційну таємницю, або особисто немайнові  права будь-якої третьої сторони.

Ви є  автором та/або власником та/або маєте необхідні ліцензії, згоди, дозволи використовувати та уповноважувати нас та інших Користувачів платформи HIRE використовувати Ваш Контент Користувача будь-яким способом, передбаченим платформою HIRE та цими Умовами.

У Вас є  дозвіл та/або згода  від  кожної  особи, будь-які дані якої Ви використовуєте, будь-яким способом,  у Вашому Контенті Користувача на платформі  HIRE згідно цих Умов.

Ви несете самостійно відповідальність за всі особисті дані, які можуть бути опубліковані  в будь-якому Вашому Контенті Користувача (наприклад: адреса, фотографії будь-яких людей, їхні телефонні номери, тощо.)

Ви надалі заявляєте та гарантуєте, що Ваш Контент Користувача, який доступний на платформі HIRE:

• не є помилковим, шахрайським, неточним чи оманливим;
• не є небажаною рекламою, рекламними матеріалами, фінансовими пірамідами, мережевим маркетингом, спамом чи іншими  протиправними повідомленнями згідно чинного законодавства України, цих Умов та міжнародних звичаїв;
• не є нецензурним, непристойним, насильницьким,  наклепницьким  чи іншим матеріалом чи інформацією, що з нашої точки зору є неприйнятним по відношенню до інших Користувачів, третіх осіб;
• не висміює, не знущається, не зневажає, не залякує чи не зловживає довірою та/або не вводить в оману третіх осіб та/або інших Користувачів платформи HIRE;
• не порушує  чинного законодавства України, цих Умов, нашої Політики конфіденційності та інших правил, що розміщені на платформі  HIRE;
• не порушує будь-які права третіх сторін, інших Користувачів, в тому числі згідно наданих прав цими Умовами, нашою Політикою конфіденційності та іншими правилами, що розміщені на платформі  HIRE;
• не включає жодних образливих коментарів, пов’язаних із расою, національним походженням, статтю, сексуальними вподобаннями або фізичними вадами.

7.5 HIRE має право, але не зобов’язана контролювати, тому не несе відповідальності та не надає жодних гарантій стосовно будь-якого Контенту Користувача. Ви несете повну відповідальність за будь-який Ваш Контент Користувача, який Ви завантажуєте на платформу HIRE, тому Ви повинні провести будь-яку необхідну та ретельну перевірку стосовно будь-якого Вашого Контенту Користувача. 

Ви несете повну відповідальність щодо отримання ліцензій на будь-який Ваш Контент Користувача, який не належить Вам на праві власності. Також перед тим, як використовувати такий контент, Ви маєте бути впевнені, щоб Ваше використання будь-якого такого Контенту Користувача відповідало всім ліцензійним вимогам та не порушувало особисто немайнові та майнові права третіх сторін.

7.6 HIRE має право без попереднього повідомлення видалити або заборонити доступ до будь-якого Контенту Користувача, який на думку HIRE порушує Умови чи Політику чи інші правила, договори, опубліковані та визначені HIRE, або іншим чином може зашкодити інтересам HIRE, її Користувачам або третім особам.

Право інтелектуальної власності

7.7 HIRE належить та контролює платформу HIRE та, якщо інше письмово не визначено, всі матеріали на платформі HIRE, включаючи текст, графіку, інформацію, зміст, зображення, ілюстрації, конструкції, іконки, фотографії, відеокліпи, звуки, музику, твори мистецтва, вихідний код та інші матеріали, документи, а також авторські права, торговельні марки, дизайни, та / або інші права інтелектуальної власності на такі матеріали (спільно "Контент HIRE ").   Контент HIRE належить, контролюються та / або ліцензуються HIRE або включаються до складу Контенту HIRE з дозволу відповідного власника та захищений авторським правом та іншими правами інтелектуальної власності.

7.8 За умови дотримання Вами цих Умов, HIRE надає Вам обмежену, не ексклюзивну, невиключну, без права видачі субліцензій - ліцензію на (i) використання платформи HIRE на Ваших персональних пристроях (-ах) у порядку, передбаченому в Умовах; та (ii) отримувати доступ та переглядати будь-який Контент Користувача, який Вам доступний на платформі HIRE або через неї  виключно для   використання сервісів HIRE з інформаційно-консультаційною метою.

7.9 Окремі торговельні марки та логотипи, що використовуються або відображаються на платформі HIRE, є зареєстрованими та не зареєстрованими (наприклад: поданими на реєстрацію та/або захищеними правом інтелектуальної власності без реєстрації) торговельними марками, комерційними/фірмовими найменуваннями HIRE, інших Користувачів та / або відповідних власників, тому не можуть бути скопійовані, імітовані або використовуватися повністю або частково без попереднього письмового дозволу HIRE, відповідного Користувача або відповідних власників вищезазначених об’єктів. Ніщо, що міститься на платформі HIRE, не гарантує та/або не тлумачиться як надання гарантій щодо припинення  права власності та/або права використання  будь-яких таких торговельних марок, комерційних/фірмових найменувань, або логотипів, що відображаються на платформі HIRE.

7.10 Використання торговельних марок, логотипів, комерційних/фірмових найменувань, що відображаються на платформі HIRE, або будь-якого іншого Контенту на платформі HIRE, крім випадків, передбачених цими Умовами, категорично заборонено. Ви розумієте та підтверджуєте, що HIRE буде активно захищати свої права та законні інтереси, в тому числі права на інтелектуальну власність згідно чинного законодавства України та міжнародних звичаїв, включаючи кримінальне переслідування - за тяжкі злочини.

8. Посилання на сторонні веб-сайти

8.1 Платформа HIRE може містити посилання або гіперпосилання на інші веб-сайти, деякі з яких регулюються іншими сторонами. Ці посилання надаються для зручності Вам та як додатковий шлях доступу до інформації, що міститься в них. Ми не обов'язково переглядаємо всю інформацію на цих сайтах та не несемо відповідальності за контент тих чи будь-яких інших веб-сайтів або будь-яких  продуктів чи послуг, які можуть пропонуватися через ті чи інші веб-сайти. Включення посилань на інші веб-сайти не слід розглядати як підтвердження відповідності їх будь-яким критеріям, умовам HIRE. Користувачі використовують такий контент, іншої сторони, що міститься на такому веб-сайті, на свій ризик. До Вашого використання будь-яких сторонніх веб-сайтів можуть застосовуватися різні умови. Ми не несемо відповідальності за будь-які втрати, збитки чи інші зобов’язання, понесені внаслідок використання Вами будь-яких сторонніх веб-сайтів.

9. Гарантії та відмова від відповідальності

9.1. Інформація, матеріали та послуги, що надаються на платформі HIRE, надаються "як є" та "як доступно", а також - настільки, наскільки це дозволено згідно із законом - без будь-яких (як явних, так і таких, що маються на увазі) гарантій, і без прийняття на себе зобов'язань або відповідальності. Будь-яке використання платформи HIRE є Вашим ризиком у повному обсязі. HIRE не надає будь-які гарантії, явні чи побічні не надаються, включаючи, але не обмежуючись цим, гарантії права власності, придатності для певної мети та не порушення прав на інтелектуальну власність або тих, що виникають в результаті здійснення підприємницької діяльності -  стосовно платформи HIRE, контенту та будь-яких продуктів або послуг, які Ви можете отримати, сплативши за них HIRE .

9.2 HIRE не несе відповідальності, якщо інформація на платформі HIRE неточна або неповна, а також за орфографічні помилки чи упущення, пов'язані з текстом чи фотографією. Ми не даємо жодних гарантій, у тому числі щодо точності, корисності, надійності платформи HIRE. Ви погоджуєтесь, що Ви несете повну відповідальність за моніторинг будь-яких змін у Контенті та інформації, що містяться на платформі HIRE.

9.3 HIRE не гарантує, що платформа HIRE буде працювати безперебійно або безпомилково, що будь-які дефекти будуть виправлені, або, що платформа HIRE не містить вірусів чи іншого шкідливого Контенту.

9.4 HIRE буде робити  все можливе, щоб у Вас був доступ до веб-сайту та завантажуваного контенту в будь-який час. Однак, HIRE не може гарантувати постійну наявність та доступність веб-сайту. HIRE може негайно припинити доступ до веб-сайту повністю або частково, зокрема для цілей технічного обслуговування. Цим ми також зазначаємо, що Інтернет та ІТ або телекомунікаційні мережі мають помилки в роботі, що призводить до технічних збоїв. HIRE не може надати жодних гарантій у зв'язку з цим, тому не несе відповідальність за будь-які збитки, що можуть стосуватися використання Інтернету та IT або телекомунікаційних мереж, включаючи, але не обмежуючись цим: погана передача та/або прийом будь-яких даних та/або інформації через мережу Інтернет; будь-які зовнішні вторгнення (в тому числі, парсинг) або комп'ютерні віруси; будь-яка помилка обладнання прийому або мереж зв'язку; будь-яка несправність мережі-інтернет, що може перешкоджати правильній роботі веб-сайту.  

9.5 Нарешті, наша відповідальність, за умови доведення нашої вини, обмежується покриттям прямих збитків, крім будь-яких інших збитків або втрат. А саме, ми не покриваємо  будь-які непрямі збитки, пов'язані з  будь-якою втратою прибутку, доходів та/ або ділової репутації.   

10. Обмеження відповідальності

10.1 Платформа HIRE виступає, серед іншого, як місце для (i) Роботодавців щодо  розміщення можливостей для працевлаштування та оцінки кандидатів на роботу, для (ii) Кандидатів щодо створення резюме та пошуку можливостей для працевлаштування,  та  для (iii) Рекрутерів щодо пропонування Роботодавцям послуг з пошуку та підбору працівників. HIRE не зобов'язана перевіряти або здійснювати цензуру щодо інформації про резюме, вакансії та облікові записи Користувачів.

10.2 HIRE не бере участі у фактичній взаємодії між Користувачами та не контролює її. Як результат, HIRE не несе відповідальності за контент Користувачів, якість, безпеку чи законність розміщених вакансій чи резюме, їх правдивість чи точність, можливість Роботодавців пропонувати Кандидатам вакансії для працевлаштування  або можливість Кандидатів приймати пропозиції про працевлаштування та/або надсилати їх резюме на  вакансії Роботодавців. HIRE не представляє інтереси, не рекламує жодних вакансій, резюме або будь-якого іншого Контенту Користувача на платформі HIRE. Хоча HIRE залишає за собою право на власний розсуд, періодично, видаляти будь-який контент, вакансії, резюме з платформи HIRE згідно цих Умов. HIRE не бере на себе жодного зобов’язання здійснювати це в повному обсязі, та відмовляється від будь-якої відповідальності за не вживання жодної такої дії.

10.3 HIRE не вважається Роботодавцем щодо Вас, як Користувача платформи HIRE. HIRE не несе відповідальності за будь-які рішення про працевлаштування з будь-якої причини, прийняті будь-яким суб'єктом господарювання або його представником, розміщуючи вакансії на платформі HIRE.

10.4 HIRE не несе відповідальності за непрямі, випадкові, спеціальні, зразкові, каральні або наслідкові збитки, включаючи втрачені прибутки, втрачені дані, тілесні ушкодження чи майнові збитки, пов'язані з, у зв'язку з або іншим чином з використанням платформи HIRE, навіть, якщо HIRE було проінформовано щодо можливості спричинення таких наслідків. HIRE не несе відповідальності за будь-які збитки, відповідальність або збитки, що виникають у зв'язку з: (i) Вашим використанням  платформи HIRE або неможливістю доступу до платформи HIRE; або (ii) будь-якими відносинами між Вами та іншими Користувачами та/або будь-яким стороннім постачальником послуг (в тому числі щодо сторонніх веб-сайтів, див. розділ 8), навіть якщо HIRE було проінформовано про можливість такої шкоди. HIRE не несе відповідальності за затримку або збої в роботі, та за наслідки таких подій,  якщо вони не підлягають фактично та прямо контролю HIRE.

10.5 Ви берете на себе повну відповідальність за використання платформи HIRE. Єдиним засобом захисту від HIRE, у зв'язку з будь-якими збитками, спричиненими Вашим використанням платформи HIRE або будь-якого контенту платформи HIRE, є припинення використання платформи HIRE. Якщо виявлено, що HIRE несе відповідальність перед Вами за будь-який збиток або збитки, які будь-яким чином пов'язані з Вашим використанням платформи HIRE або будь-якого контенту платформи HIRE, відповідальність HIRE не перевищує 7 000 ₴.

11. Відшкодування збитків

11.1 Оскільки ми не беремо та не можемо брати участь у стосунках між Користувачем та Користувачем або контролювати поведінку Користувачів на платформі HIRE,  у разі виникнення суперечки з одним або кількома Користувачами, Ви звільняєте HIRE (та наших агентів, працівників, партнерів) від позовів, вимог щодо відшкодування збитків (фактичних та наслідкових,  прямих та непрямих), будь-якого виду та характеру, відомих та невідомих, розпочатих та завершених, що виникають з та через  такі суперечки,  в максимально допустимому законодавством України порядку.

11.2 Ви погоджуєтесь захищати, відшкодовувати збитки та утримувати HIRE, його посадових осіб, директорів, службовців, ділових партнерів та агентів від та проти будь-яких вимог, збитків, витрат, заборгованостей або інших зобов’язань, адвокатських гонорарів (включаючи, але не обмежуючись ними), що виникають у зв'язку з: (i) будь-яким порушенням Вами будь-якого положення визначеного цими Умовами, (ii) Вашим використанням / неправильним використанням контенту або функцій, доступних на платформі HIRE, або (iii) порушенням Вами чинного законодавства України та країни, резидентом якої Ви є, чи будь-якого договору  або умови та/або домовленості з третьою стороною.

11.3 HIRE залишає за собою право на  юридичний захист.  Ми маємо право включити випадки, коли Ви маєте сплатити нам відшкодування. Ви погоджуєтесь співпрацювати з нами, щоб ми разом виконували дані Умови,  Політику конфіденційності та інші правила, договори опубліковані на платформі HIRE.

12. Законодавство, що використовується до платформи HIRЕ та юрисдикція

12.1 За винятком випадків, передбачених цими Умовами, керуватися цими Умовами виключно та тлумачити їх, потрібно відповідно до законодавства України.

12.2  Платформа HIRE була розроблена так, щоб відповідати законодавству України. Ми визнаємо, що Ви можете отримати доступ до платформи HIRE з будь-якої юрисдикції у світі, але у нас немає практичної можливості запобігти такому доступу. Якщо будь-який контент на платформі HIRE або Ваше використання платформи HIRE суперечить законодавству країни, резидентом якої Ви є та/або тимчасово перебуваєте,  а також, якщо  в момент отримання  доступу до платформи HIRE, Ви визначаєте, що платформа HIRE не призначена для Вас,  ми просимо Вас, в таких випадках,  не  користуватися платформою HIRE. Ви несете повну відповідальність щодо ознайомлення з будь-яким законодавством, в тому числі з  національним законодавством Вашої країни та відносно його дотримання.

12.3 За винятком випадків, коли це заборонено чинним законодавством України, та без обмеження будь-яких прав Користувачів, визначених цими Умовами, Ви погоджуєтесь, що будь-який спір, конфлікт, вимоги чи суперечки, прямо чи опосередковано, пов’язані з платформою HIRE або цими Умовами, включаючи, без обмежень, такі, що стосуються з дійсністю HIRE, створенням HIRE, структурою чи правоздатністю HIRE (будь-яка «суперечка»), повинні вирішуватися шляхом мирних переговорів безпосередньо з командою HIRE відповідно до принципів добросовісності та співпраці. Якщо консенсус не може бути досягнутий шляхом переговорів, спір  вирішується виключно в судах України відповідно до чинного матеріального та процесуального права України.

12.4 Всі вимоги пред'являються протягом одного (1) року з моменту виникнення  відповідної події, вчинення відповідної дії або вияву бездіяльності, за винятком випадків, коли вимагається більш тривалий строк позовної давності, який визначено чинним законодавством України.

13. Електронний зв’язок

13.1 Використовуючи платформу  HIRE, Ви погоджуєтесь отримувати певні електронні повідомлення від HIRE, з урахуванням положень чинного законодавства України та цих Умов. У зв’язку з Вашим використанням платформи HIRE, ми можемо направляти Вам, електронним шляхом, будь-які повідомлення, включаючи, без обмежень, договори, інші документи, квитанції, повідомлення, навіть з  розкриттям інформації, які стосуються прямо чи опосередковано Вашого використання платформи HIRE. Ми можемо направляти Вам дані повідомлення як електронною поштою, так і за допомогою інших засобів зв’язку, які є найбільш відповідними для Вас, або за допомогою функції інтегрованого діалогу платформи HIRE ("HIRE Месенджер"). HIRE Месенджер призначений для підтримки Вашого використання платформи HIRE. Використовуючи платформу HIRE, Ви надаєте згоду отримувати повідомлення та інші сповіщення, включаючи такі, що містять будь-які вкладені файли, через HIRE Месенджер, електронну пошту, месенджери інших соціальних мереж та на Ваш телефон, залежно від контактної інформації наданої  Вами.

13.2 Користувачі можуть використовувати HIRE Месенджер для спілкування між собою. Користувачам забороняється в таких комунікаціях використовувати неприйнятну та образливу мову  (наприклад, використовувати нецензурну лексику, задавати надмірно особисті запитання, використовувати словесні погрози, писати  коментарі, які пропагандують ненависть, насильство проти особи чи групи осіб за ознаками раси, етнічного походження, віросповідання, обмежених фізичних можливостей, статі, віку, національності, статусу учасника бойових дій, касти, сексуальної орієнтації, гендерної приналежності, або містять порнографічний, сексуальний контент та/або інформацію такого характеру, некоректні політично-агітаційні гасла та висловлювання).

13.3 Ви погоджуєтесь, що будь-яке повідомлення, яке Вам надсилає HIRE  в електронному вигляді, задовольнятиме будь-які юридичні вимоги до комунікації, у тому числі, що таке повідомлення має бути у письмовій формі. Ви можете будь-коли відмовитися від отримання повідомлень від нас.

14. Заголовки

14.1 Заголовки положень призначені лише для зручності та не повинні використовуватися для обмеження чи тлумачення будь-яких положень з цих Умов.

15. Відокремлюваність

15.1 Якщо будь-яке положення цих Умов визнається протизаконним, недійсним чи не підлягає виконанню, решта положень цих Умов продовжуватимуть діяти в повному обсязі та будуть підлягати виконанню.

16. Термін та припинення дії

16.1 Ми залишаємо за собою право в будь-який час на власний розсуд: змінювати та/або припиняти використання платформи HIRE або будь-якої послуги, контенту, функції або продукту, запропонованого через платформу HIRE, з попереднім повідомленням або без нього; та / або запропонувати або скасувати можливості для деяких або всіх Користувачів платформи HIRE. Ви погоджуєтесь, що ми не несемо відповідальності перед Вами або перед будь-якою третьою стороною у разі виникнення будь-якої  з вищевикладених обставин стосовно платформи HIRE.

16.2 HIRE може обмежити або видалити Ваш обліковий запис, видалити Ваш профіль або будь-який Ваш Контент Користувача та/або обмежити використання всієї або будь-якої частини платформи HIRE, в будь-який час та з будь-якої причини, без понесення будь-якої відповідальності.

16.3 Ви розумієте та погоджуєтесь, що частина Вашого Контенту Користувача, зокрема та, яка відображається на платформі HIRE, може продовжувати з’являтися публічно в мережі-інтернет, навіть після видалення Вашого облікового запису.

16.4 Дані Умови залишаються чинними навіть після видалення Вашого облікового запису  та/або припинення використання платформи HIRE.

17. Питання та контактна інформація

Якщо у вас є запитання чи коментарі щодо цих Умов або в загальному до платформи HIRE, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою:

Надіслати нам електронний лист за електронною поштою: [email protected].

Поштовий лист на адресу: Стоянка, Київська область, відділення Нової Пошти №1.

Відмова: Оригінальна, юридично обов'язкова версія цього документа складена англійською мовою та може бути перекладена іншими мовами для ввічливості наших не англомовних Користувачів. Якщо між англійською та перекладеною версіями є розбіжності, англійська версія замінює перекладену.